世界鋼鐵協會第18次東亞地區聯絡員會議暨第十屆鋼鐵行業發展論壇，于8月20-21日在哈爾濱舉行。本次會議以線上線下相結合的方式舉行，60多位來自中國寶武、鞍鋼集團、河鋼集團、首鋼集團、中信泰富特鋼、南京鋼鐵集團、湖南鋼鐵集團、日本制鐵、浦項中國、JFE鋼鐵、神戶制鋼、中國鋼鐵工業協會、日本鐵鋼聯盟等企業和協會的代表參加了會議。

在第一天舉行的聯絡員會議中，世界鋼鐵協會副總干事兼北京代表處首席代表鐘紹良介紹了2025年計劃在國內外開展的主要會議和活動，并對世界鋼鐵協會的最新組織結構、年度表彰活動、部分專業委員會以及汽車和建筑領域的活動進行了介紹。世界鋼鐵協會北京代表處的工作人員分別介紹了協會在可持續發展、生命周期評價、安全、環境和技術等領域開展的工作。來自會員企業的聯絡員代表分別介紹了各自企業在2025年參與世界鋼鐵協會項目和活動的情況，并對協會未來的工作提出意見和建議。

會議現場

會議特邀中國社會科學院世界經濟與政治研究所王永中主任和華為公司鋼鐵有色軍團技術副總裁陳志堂，分別就《世界格局發展與演變對鋼鐵行業的影響》與《人工智能發展趨勢對鋼鐵行業的影響》做專題報告，從全球政治經濟格局的演變、中美經貿沖突的態勢、能源轉型與關鍵礦產博弈競爭以及人工智能的發展趨勢等角度，分析了當前鋼鐵行業面臨的復雜形勢及對未來鋼鐵行業發展的影響。

第二天舉行的鋼鐵發展論壇主題為“國際化發展與國際化人才培養”。來自中國和海外的鋼鐵企業代表介紹了各自企業的國際化經營與全球化戰略目標，以及在發展過程中構建與實施的國際化人才培養戰略。

中國寶武集團員工發展高級經理葛文昕從寶武集團層面介紹了人才發展的三個階段以及培養體系，強調“國際人寶武化，寶武人國際化”。寶鋼包裝股份有限公司人力資源部劉瑩部長分享了該公司的國際化人才培養的思考與實踐，深入講解了寶鋼包裝如何以人才戰略驅動國際化業務的可持續增長。

鞍鋼集團海外策略與品牌建設總監溫淼，首鋼技術研究院主管研究員劉行，分別介紹了鞍鋼集團和首鋼集團的國際化經營戰略和發展。河鋼集團人力資源部人事效率經理董曉晨簡要分享了河鋼國際化發展實踐，重點介紹了河鋼從選拔到培養再到使用的國際化人才培養的三個階段。南京鋼鐵雙碳研究員朱園博士介紹了南鋼的全球化發展現狀及未來全球化的重點發展方向。

JFE鋼鐵公司海外業務總括部主席藤沢一男介紹了JFE的全球增長策略，JFE人才戰略本部主任部員西村光貴則通過視頻分享了JFE鋼鐵構建全球人力資源的開發與人才培養的戰略。日本制鐵海外事業本部部長福岡達哉和日本制鐵(中國)部長高強，為參會代表們詳細闡述了日本制鐵的全球業務發展戰略。泰納瑞斯青島公司機構關系高級經理王鵬介紹了泰納瑞斯的國際化發展歷程以及企業為每位員工提供的全球化資源以及定制化培訓，實現員工在泰納瑞斯獨一無二的旅程。

訪問研究員項目是世界鋼鐵協會人才培養領域為會員企業提供的一項重要培訓資源。會員公司可選派有發展潛質的職員到世界鋼鐵協會工作，從事特定的鋼鐵行業項目研究。自1986年以來，世界鋼鐵協會（含不銹鋼協會）一共聘用了155人次的訪問研究員。本次論壇，我們特別邀請往屆訪問研究員代表及參會代表以圓桌討論的形式，從個人成長經歷到企業人才培養的建立，發表各自的觀點和感想。

來自寶武的訪問研究員蔣麗，寶武管理研修院管理教研室主任梁軍，首鋼技術研究院信息研究所所長代云紅，首鋼訪問研究員劉宇爍，河鋼訪問研究員李夢龍，JFE鋼鐵海外業務總括部主席藤沢一男，先后在論壇上發言。

8月22日，部分參會代表前往建龍集團阿城鋼鐵公司，先后參觀了阿鋼企業的質控中心、煉鋼廠及軋鋼廠。