7月31日上午，市政府新聞辦召開新聞發布會，解讀《營口市吸引高層次人才十條措施（試行）》（以下簡稱新《十條措施》）有關情況，并就新十條政策內容、措施等有關問題答記者問。

黨的二十屆三中全會提出，教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。近年來，我市深入踐行人才優先發展的工作理念，大力實施人才強市戰略，將市級人才專項資金由1000萬元提高到6000萬元，先后實施了“營口英才計劃”“高校優才選招計劃”“企業·博士雙創計劃”“走進西部 引才入營”專項行動等一系列重大人才工程，人才總量突破49.5萬人；制定了高層次人才評價認定辦法、營口惠才卡、民營企業職稱評審“直通車”實施辦法等一系列人才工作制度，人才發展環境持續優化，人才服務水平顯著提升。

為進一步推進我市人才政策體系化建設，在原有政策基礎上，我市迭代出臺了人才政策新《十條措施》，提出對特別優秀人才實行“一事一議”，讓人才充分感受到營口招引人才、服務人才、愛惜人才的誠意。

市委組織部分管日常工作的副部長張雪亮說，新《十條措施》重點支持全日制博士人才和省級以上人才計劃入選者，明確了對首次新引進到營口工作的，給予每月3000元的生活補貼和一次性10萬元的購房補貼，住房公積金貸款額度不與賬戶余額掛鉤，可放寬到當期最高限額的2倍。鼓勵人才自主創新，對獲得省級以上科技資助的給予最高10萬元配套資金。用人單位層面，對吸納“雙一流”高校博士來營口實習并促成畢業后在營工作的用人單位，每年給予最高5萬元補貼。

市財政局副局長姜明超表示，2024年，預算安排人才工作經費2900萬元，優先保障人才工作和“營口英才計劃”的實施。根據相關部門遴選結果及資金申請已撥付“營口英才計劃”資金126.8萬元；撥付“高校優才”購房補貼、助學貸款代償等各類人才資金354.6萬元。

新《十條措施》在引進高層次人才的綠色通道、職稱評審、配偶安置、子女入學、醫療保障等方面，也制定了一系列服務措施，相關政策內容也通過網站、公眾號、微博和視頻號等多種媒介進行了廣泛發布，旨在解決優秀人才的后顧之憂。