中國寶武鋼鐵集團有限公司（簡稱“中國寶武”）戰略投資山東鋼鐵集團有限公司（簡稱“山鋼集團”）已有半年的時間。對于兩大鋼鐵巨頭強強聯合，究竟能碰撞出怎樣的火花，也是外界關注的焦點。

泰山財經記者注意到，近半年來，山鋼集團可謂煥然一新，利潤水平持續向好，無論是在管理團隊人事調整，還是各項改革舉措，以及生產經營和資本運作方面均呈現出了新的變化。

這也正如山鋼集團黨委書記、董事長張寶才所說，山鋼發展已成勢，正在立體化發力，下半年將是一個大豐收的時節。

利潤水平持續向好

近半年來，山鋼集團與以前相比到底有怎樣的新變化，在這家企業不久前召開的一次工作例會上有所體現。

6月11日，山鋼集團召開周工作例會，要求全集團乘勢而上，再接再厲，力爭上半年破紀錄、開新局。

會議提到，今年5月份，山鋼集團利潤水平持續向好，大部分權屬公司利潤總額實現新突破，根據《2024年效益創新高專項激勵政策》，對山鋼股份、金嶺礦業、萊鋼集團、山鋼國貿、山信軟件、山東耐材、永鋒淄博創新高經營團隊給予獎勵。

會議還指出，5月份取得了真金白銀的減虧，是1至5月份一個一個項目推進，以及大家攜手奮進的成果。

此外，此次會議還對山鋼集團目前幾項重要改革舉措的進展進行了通報。如以三項制度改革為例，目前山鋼集團勞動、人事、分配三項制度改革逐項落實、有序推進，收入隨效益能高能低、各級人員能上能下、管理人員雙向選擇和員工進步渠道的多樣化，正在漸次鋪開。

同時，服務型總部打造、復命制實施、督導檢查的閉環管理已經成形，下一步總部機關績效考核、山鋼股份機關改革也將有步驟地向前推進。“打通最后一公里”正在開局，持續為客戶創造價值，配套的工業園區建設將成為新的經濟增長點。

實際上，單就打造服務型總部這一項，就足以看出山鋼集團新領導班子對公司治理方面所做出的改變，其目的就是為了激發總部各部室進一步轉變工作作風、提高工作質量、效能，充分發揮績效考核的激勵導向作用，從而更好的服務于企業高質量發展。

人事調整涉及總部部門、上市公司等

除了改革舉措之外，山鋼集團近半年來還有一個比較明顯的變化，那就是各子公司以及總部部門等人事調整。

6月13日，山鋼集團召開總部部門、業務中心正職集體談話會，公布了山鋼集團黨委關于調整總部部門、業務中心正職的決定。

會議強調，這次調整是在中國寶武戰略投資山鋼集團后，集團發展環境和任務要求發生深刻變化的背景下展開的，具有特殊的重要意義。

“我們需要擁有一支國際化視野、各領域專業能力強、職業素養高、特別能戰斗的管理隊伍。”張寶才表示，業績是最好的尊嚴。當前，山鋼集團必須打一場“扭虧增盈、歸母為正”的翻身仗，要堅定不移建設世界一流企業。

“作為專業條線的領頭人，大家履新之后要盡快適應新變化，特別是新提拔的同志要迅速進入角色，增強大局意識，努力提高戰略思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力。”張寶才說。

記者注意到，在此次總部部門、業務中心人事調整之前，山鋼集團不少子公司也有人事調整。

如6月12日，范鹍接棒張元福，任山鋼集團旗下山信軟件股份有限公司黨委書記、委員。6月11日，山鋼集團黨委決定，黃振輝任萊鋼集團黨委委員、副書記，并提名為總經理人選。

上市公司方面，6月4日，山鋼集團黨委決定，由王其成擔任金嶺礦業（000655.SZ）黨委委員、書記。同時，金嶺礦業董事會決定，王其成任公司總經理，戴漢強不再擔任這一職務。

今年3月，山東鋼鐵（600022.SH）原董事長王向東辭任，后由山鋼集團總經理解旗擔任上市公司董事長職務。4月，在寶鋼股份工作多年的唐邦秀空降山東鋼鐵，擔任公司副總經理兼財務負責人。

生產經營獲寶鋼加持

無論發力改革，還是人事調整，根本目的還是在于要實現山鋼集團“扭虧增盈、歸母為正”的目標。而此前對于如何實現這一目標，集團曾提出要通過生產經營和資本運營“雙輪驅動”。

今年5月27日，山鋼集團曾召開會議并提出目前山鋼集團資本運營和生產經營“雙輪驅動”已漸入佳境，“兩個輪子”越轉越快。

如在生產經營方面，山鋼集團完善了薪酬聯掛機制、逐月創新高的機制以及與效益聯動正向逆向考核機制等

具體到實際的業務上看，山鋼集團日照有限公司（簡稱“山鋼日照”）是中國寶武和山鋼集團強強聯合的落點之一，也是主要的生產經營代表。

4月16日上午，寶鋼股份協同支撐山鋼日照百日計劃總結、年度計劃啟動會暨山鋼萊蕪一體化支撐啟動會在山鋼萊蕪基地舉行。

會議指出，自2024年1月2日，寶鋼股份對山鋼日照協同支撐工作正式啟動以來，百日計劃協同效益目標超額完成，項目整體完成率達96.9%；管理對接逐漸深入，重點工作穩步推進并完成階段性目標；協同支撐不斷深入，助力山鋼日照生產經營改善。

今年5月，中國寶武黨委書記、董事長胡望明也曾到山鋼日照，深入了解公司生產經營、效率提升、協同支撐等情況。

胡望明指出，在近半年的時間里，山鋼日照的制造、運營等都發生了很大的變化，各項指標不斷向好，經營業績逆勢上揚。這些成效讓我們對日照鋼鐵的未來發展更有信心、充滿希望。

泰山財經記者了解到，除了山鋼日照，寶鋼股份對山鋼萊蕪的一體化協同支撐工作也已經啟動。

寶鋼股份協同支撐山鋼萊蕪，將以“雙組長+項目制”形式開展，發揮山鋼萊蕪的主體責任，借助寶鋼股份的管理經驗，實現經營績效快速改善和競爭力提升。

提出上市公司就是主業，增持山東鋼鐵

除了生產經營之外，山鋼集團近半年來在資本運作方面也同樣取得新突破。

眾所周知，張寶才本就在資本運作方面經驗十分豐富，早在原兗礦集團任職時，就曾參與多起包括跨國收購在內的資本運作項目。

談到資本運作，自然也就不得不提到山鋼集團現有的2家上市公司，山東鋼鐵和金嶺礦業。

張寶才在6月11日召開的山鋼集團周工作例會上指出，要正確處理利益共同體的幾個關系，一是像愛護眼睛一樣愛護上市公司，各權屬公司要支持上市公司的發展，從質量上做優上市公司。

“二是要正確處理主業與輔業關系，上市公司就是山鋼的主業，鋼鐵主業是山鋼股份，非鋼主業是金嶺礦業，輔業是山鋼集團利益共同體不可分割的一部分。主業強，輔業才能富，要主業和輔業并重，并行向前，做強做優，共同發力。”張寶才說。

此次會議2天后，山東鋼鐵還拋出了控股股東的巨額增持計劃。公告顯示，山鋼集團于當日通過集中競價交易方式增持公司a股股份1170.81萬股，占公司總股本的0.11%。

此外，山鋼集團計劃自2024年6月13日起12個月內，通過集中競價交易方式增持公司a股股份，增持金額上限為10.00億元人民幣，增持金額下限為5.00億元人民幣。

就山鋼集團旗下上市公司業績來看，以金嶺礦業為例，公司今年一季度實現營收2.81億元，同比增長6.64%，實現歸母凈利潤2206萬元，同比增長34.29%。

在上市公司有所動作的同時，山鋼集團旗下山鋼資本控股（深圳）有限公司（簡稱“山鋼資本”）也取得了頗為亮眼的業績。

今年1至5月，山鋼資本報表累計營業收入101.98億元，同比增長118.52%；實現凈利潤2.95億元，同比增長129.09%。