近日，由中國企業文化研究會主辦的第二十一屆中外企業文化峰會召開，對全國企業文化建設和管理先進單位進行表彰，并發布2024年度企業文化課題研究成果和“企業文化建設與管理、企業文化與品牌一體化建設經驗”技術成果，鞍鋼集團獲評全國首批“企業文化建設與管理5A級企業”，同時有多項成果獲獎。

今年6月，中國企業文化研究會發布《企業文化建設與管理評價標準》（T/CCCI 001-2024），通過案例申報、調研訪談、問卷調查、專家評審等流程進行成果評定。全國上百家知名企業參與，最終精選出30家單位為全國首批“企業文化建設與管理5A級企業”。鞍鋼集團憑借在企業文化組織建設、實施運行、宣貫傳播等方面的突出表現，從眾多參評企業中脫穎而出，獲評全國首批“企業文化建設與管理5A級企業”，展示了鞍鋼集團企業文化建設與管理的高水準。

在企業文化課題研究成果評定中，鞍鋼集團紀委“關于‘1+1+3+N’廉潔文化建設模式的探索與實踐”、本鋼“重組企業的文化融合研究”、鞍鋼礦業“以一流基石文化賦能鞍鋼礦業建設世界一流資源開發企業”等被評為一級成果；鞍鋼股份大型總廠“推進‘五打造五融合’班組建設模式 突出文化賦能 培養造就大國工匠——班組文化與大國工匠成長專題研究”等被評為二級成果。

在“企業文化建設與管理、企業文化與品牌一體化建設經驗”技術成果評定中，鞍鋼集團“傳承紅色基因 賦予新時代‘鞍鋼憲法’新內涵新實踐研究”、本鋼“以‘123456’工作法推動企業文化建設與管理融合共進厚植深耕”、鞍鋼礦業“以打造一流基石文化賦能鞍鋼礦業 建設世界一流資源開發企業的探索與實踐”、鞍鋼工程發展公司“‘四引領’企業文化融合 助推國有企業專業化整合”等被評為“企業文化建設與管理”典型經驗；攀鋼“文化賦能，品牌引領，打造世界一流鋼軌金色名片”、鞍鋼眾元產業綠源科技公司“文化賦能與品牌建設 塑造一流企業的路徑探索”等被評為“企業文化與品牌一體化建設”典型案例。